FEATURE – 株式会社プランテック │ Plantec, Inc.

先輩社員の価値観と想いを知る―

私たちは、社内外を問わず「おせっかいじょうず」であることを自負しています「おせっかい」とは、相手から頼まれずとも「困っていることはないか」「何か手助けることはないか」と先回りして考え、行動することです「おせっかい」に決まった型はありませんこれが PLANTEC ソリューションの源です

お客様や社会の複雑化するニーズに応えたいそんな思いから、PLANTECは建築設計事務所という「枠」をはみだしますわたしたちはコンサルティングからクリエイティブまで広い領域に専門性をもちさまざまな課題にそれぞれの最適解を導きます

要望だけを鵜呑みにせず本当に必要な事を提案する（設計・シニアスタッフ）クライアントの要望に柔軟に対応するクオリティと多様さを持つ（クリエイティブ・シニアチーフ）提案の柔軟さを大事にする（設計・アシスタント）問題を深く理解し解決策を考える（コンサルティング・執行役員）

要望だけを鵜呑みにせず本当に必要な事を提案する（設計・シニアスタッフ）クライアントの要望に柔軟に対応するクオリティと多様さを持つ（クリエイティブ・シニアチーフ）提案の柔軟さを大事にする（設計・アシスタント）問題を深く理解し解決策を考える（コンサルティング・執行役員）

型にはまらず「最適解」を導き出す（設計・シニアチーフ）課題があれば施主と一緒に考え抜く、いい意味でおせっかい（設計・チーフ）クライアント経営課題の解決につなげる（設計・チーフ）一般的な設計に留らないソリューション提供する（設計・シニアマネージャー）

型にはまらず「最適解」を導き出す（設計・シニアチーフ）課題があれば施主と一緒に考え抜く、いい意味でおせっかい（設計・チーフ）クライアント経営課題の解決につなげる（設計・チーフ）一般的な設計に留らないソリューション提供する（設計・シニアマネージャー）

社会や時代の潮流を汲み、どのようなアクションが求められているかを常に考える（コンサルティング・執行役員）クライアントの目標実現にあらゆる角度からコミットする（設計・シニアスタッフ）「当たり前」のことに加え＋αを提案する（設計・スタッフ）可能性のある検証は納得いくまで行う（設計・チーフ）

社会や時代の潮流を汲み、どのようなアクションが求められているかを常に考える（コンサルティング・執行役員）クライアントの目標実現にあらゆる角度からコミットする（設計・シニアスタッフ）「当たり前」のことに加え＋αを提案する（設計・スタッフ）可能性のある検証は納得いくまで行う（設計・チーフ）

クライアントの見えざるニーズを探る（設計・チーフ）業務の対象を建物ではなくプロジェクトと捉え、施主と一緒に価値を最大化する（設計・シニアスタッフ）課題はそれですべてか？本当にそれは課題か？常に前提を疑う（設計・マネージャー）

クライアントの見えざるニーズを探る（設計・チーフ）業務の対象を建物ではなくプロジェクトと捉え、施主と一緒に価値を最大化する（設計・シニアスタッフ）課題はそれですべてか？本当にそれは課題か？常に前提を疑う（設計・マネージャー）

プロジェクトの最初から最後までワンストップで寄り添い、伴走する（コンサルティング・マネージャー）建築設計にとどまらない多種多様な解決策を提供する（クリエイティブ・スタッフ）画面上で終結させない、五感を活用した経験を大事にする（コンサルティング・執行役員）

プロジェクトの最初から最後までワンストップで寄り添い、伴走する（コンサルティング・マネージャー）建築設計にとどまらない多種多様な解決策を提供する（クリエイティブ・スタッフ）画面上で終結させない、五感を活用した経験を大事にする（コンサルティング・執行役員）

あなたもわたしたちも「得意」や「個性」をもっています様々な強みを持つ社員たちの協働によって「ソリューション」は生み出されますここで紹介するのは社会に一歩を踏み出そうとするあなたを歓迎する「おせっかいじょうず」な先輩たちです