RECRUIT
中途採用
あなたのキャリアをさらに輝かせる
新しいフィールドがあります
プランテックは幅広い領域におけるプロフェッショナルの集団です。
今まで経験したことのない領域にも、あなた次第でチャレンジできる組織です。
新しい挑戦に立ち向かいながら、プロフェッショナルとしてのキャリアを築いていきませんか？
プランテックは、他の設計事務所と違い、建築設計を主軸とし、コンサルティングやクリエイティブデザイン、都市計画まで幅広い業務スコープがあり、様々な分野のプロフェッショナルが集結しています。
意匠設計業務だけでなく、 都市計画、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、ディレクションスキルを磨くことも可能です。
換言すると、ファシリティーに関するより本質的な課題解決能力を身に付けることが可能です。
また、本人の希望により、意匠から構造やコンサルティングへの転身、あるいは構造担当がクリエイティブデザインへの異動など、あなたの挑戦と成長をサポートします。加えて今後のAI・コンピュテーショナルデザインの発展にあったより統合的なデザイン手法を作り上げる機会に参加することも可能です。
加えて、プランテックにはベトナム、タイ、メキシコに拠点があり、希望すれば海外で働くことも可能で、インバウンド・アウトバウンドのプロジェクトを通じて、グローバルなビジネス経験を積むことが出来ます。
幅広い視野を持って、世界の社会課題を解決したい、という人が活躍できる会社です。
個々の状況に寄り添い、安心して働ける
フレキシブルな職場環境を提供しています
シニアの経験を活かせる退職制度なしの環境
当社では退職制度が設けられておらず、年齢に関係なくその豊かな経験とスキルを活用できる環境を提供しています。多くの企業では役職定年や年齢制限により主要なポジションから外され年収が大幅に減少することがありますが、当社ではそのような心配はありません
あなたの経験と専門知識を存分に活かせる場を用意しています
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現
当社はフレックスタイム制度やテレワークを導入し、あなたの生活スタイルに合わせた働き方をサポートしています。正社員は週3日以上の勤務で可能。お子様の成長、介護、健康上の理由、建築以外のライフワークなど、個々の事情に応じて時短勤務の希望もお受けしています。社員が長く安心して働ける環境を整え、柔軟に対応しています。
このような方も歓迎します
・育児でキャリアを一時中断したが、家庭と両立しながら再び設計業務に挑戦したい方
・地方に住みながらテレワークやフレックス制度を利用して働きたい方
・ゼネコンや組織事務所、アトリエ事務所を退職し、監理ではなくこれまでの設計経験を活かし活動したい方
・自分の経験やノウハウを活かし、監理、品質管理や社員教育を担当したい方
・行政機関を退官した建築士の方
・海外での経験を積み、今後もインバウンド、アウトバウンド含めた海外と関係する仕事がしたい方
募集職種
意匠設計チームリーダー・プロジェクトリーダー
| 業務内容 | 【業務内容】 ・オフィス、生産施設、研究所、データセンター、商業、ホテル、再開発など、幅広い用途のプロジェクトでリーダーを担当いただきます。 ・プロジェクトの管理監督・運営に加え、OJTでのスタッフの育成などもお任せします。 【当社ならではの特徴】 ・建築設計を主軸に、戦略立案からCM・PM・発注者支援・ブランディングまで、様々な切り口でクライアントの良きパートナーを目指しています。 ・プロジェクトの一員として一気通貫して常にクライアントに寄り添い、時には、先方も認識していない潜在課題まで深耕しながら課題解決・ビジョン実現に取り組んでいます。 ・企業風土は「組織力」と「個の力」の両方を大切にしており、年齢を問わず、自由闊達で切磋琢磨・自己研鑽できる環境です。 ・OJTによる育成はもちろん、e-learningによるスキル向上やナレッジシェアの研修コンテンツを多く整備しています。 |
| 必須スキル・経験 | ・一級建築士資格 ・大型物件の設計・監理経験 ・幅広い用途の設計・監理経験 ・Auto CADまたはベクターワークスが使える方 上記の各項目について10年以上の経験があること |
| 歓迎スキル・経験 | ・５人以上のマネジメント経験 ・図面チェックなどマネジメント業務のツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit） ・英語（ビジネスレベル） |
| 求める人物像 | ・当社のMission、Core Valueに共感いただける方 ・高い設計技術をお持ちの方 ・多様な用途の設計実績がある方 ・プロジェクトリーダー（設計責任者）としての資質やチーム運営力をお持ちの方 ・クライアントとの対話を重視し、イシューを捉えることができる方 ・チームで仕事をすることに価値を感じる方 ・与えられた要件だけではなく、何が最適かを考え、積極的・自主的に業務に取り組める方 ・社会や業界の変化に興味・関心がある方 |
構造設計
| 業務内容 | 【業務内容】 ・意匠、設備担当者と共にプロジェクトのメンバーとして、構造設計・監理を行います。 ・現場に出向いての既存物件の状況調査、耐震診断・改修計画策定などの業務を行います。 【当社ならではの特徴】 ・クライアントにヒアリングの上、構造的な内容の説明・方針を明確化し、プロジェクトの内容により構造設計事務所やアライアンスとの協業を行います。 ・構造種別にかかわらず、多様な設計の仕方や考え方等を提案・習得することができます。 ・受け身ではない提案型の構造設計を目指しています。 ・社歴の浅い社員もプロジェクトを任され、責任ある立場で業務に取り組めます。 ・企業風土は「組織力」と「個の力」の両方を大切にしており、自由闊達で切磋琢磨・自己研鑽できる環境です。 |
| 必須スキル・経験 | ・構造設計の実務経験が５年以上の方 ・設計業務・設計監理ともに経験がある方 ・一級建築士資格 |
| 歓迎スキル・経験 | ・構造設計一級建築士 |
| 求める人物像 | ・当社のMission、Core Valueに共感いただける方 ・技術的な知識と経験をもとに、クライアントや関係各所と円滑にコミュニケーションができる方 ・可能性を探る積極性や新しい技術を習得する意欲のある方 |
設備設計電気・機械
| 業務内容 | 【業務内容】 ・意匠・構造担当者と共にプロジェクトのメンバーとして、建築設備の電気設備又は機械設備の設計・監理を行います。 ・クライアントの立場に立った最適な建築設備提案を行いつつ、ＺＥＢなどの環境設備設計も行います。 【当社ならではの特徴】 ・社内外の打合せやプランニング、図面作成、協力事務所のコントロールなどこれまでの実績を考慮し、仕事をお任せしていきます。 ・当社のプロジェクトでは多種多様な用途や規模の大きいものから小さいものまで、幅広い設計を経験できます。また、ZEBプランナーに登録しており、カーボンニュートラルの実現に向けた、新たな環境設計にもチャレンジできます。 ・アイディアを提案する場は常にオープンな環境です。役職を問わず、役員にも提案できる場もあるため、様々な知見を集約してより良いプロジェクトとして進めることが可能です。 |
| 必須スキル・経験 | ・設計・監理の実務経験が5年以上の方 ・ご自身でCADを使用し、図面が描ける方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・設備設計一級建築士 ・建築設備士 |
| 求める人物像 | ・当社のMission、Core Valueに共感いただける方 ・技術的な知識と経験をもとに、クライアントや関係各所と円滑にコミュニケーションをとれる方 ・環境設計の可能性を探る積極性や新しい技術を習得する意欲のある方 |
品質管理設計監理
| 業務内容 | 【業務内容】 ・設計監理業務のうち、主に現場段階における工事監理（品質管理）に係る業務、設計業務の成果物である設計図書を会社の品質管理部門として査図を行います。 ・施工図、要領書・計画書などのレビューや現場巡視を行い、品質・工程・コストの管理を行います。 ・組織全体の設計品質の向上のため、社内のQMSに基づいた会議運営や社内の標準・基準となる業務規定の策定などを行います。（標準詳細図やマニュアル、特記仕様書の更新など） ・プロジェクト担当者の技術面での育成も行います。 【当社ならではの特徴】 ・多様な建物（用途・規模・新築or増改修）において建築技術者としてのスキルを活かせます。 ・多様なクライアントに携われる可能性があり、幅広い経験を積むことができます。 ・企業風土は「組織力」と「個の力」の両方を大切にしており、年齢を問わず自由闊達で切磋琢磨・自己研鑽できる環境です。 ・OJTによる育成はもちろん、e-learningによるスキル向上やナレッジシェアの研修コンテンツを多く整備しています。 |
| 必須スキル・経験 | ・一級建築士資格 ・工事監理に関して幅広い用途のプロジェクトでの設計・監理経験がある方 ・複数の現場を巡回し、若手・後輩社員にアドバイスができる方 それぞれについて10年以上の経験があること |
| 歓迎スキル・経験 | ・一級建築施工管理技士 ・語学力（英語：ビジネスレベル） |
| 求める人物像 | ・技術的な知識と経験をもとにクライアントと施工者との調整ができる方 ・広い視野と問題意識を持ち、改善提案ができる方 ・若手・後輩社員に寄り添いながら指導ができる方 |
品質管理コスト管理
| 業務内容 | 【業務内容】 プロジェクトの立ち上げから完成引き渡しまで、コスト関連の様々な側面を担当します。 PJ初動期には、クライアントのビジネス目標と市況の変動予測に基づき、事業予算の策定を支援する。 2.設計者と協力してコストモデルを作成し、クライアントの要望とコストのバランスを調整する。 見積書の妥当性を検証し、価格交渉を支援して契約の締結を支援する。 工事段階では、設計変更に伴う工事費の変動をマネジメントし、現場運営をサポートする。 5.会社で受注したプロジェクトの工事費データを活用して、業務担当者に寄与するコスト情報（分析・特性・傾向）を整備・更新・発信する。 【当社ならではの特徴】 ・多様な建物（用途・規模・新築or増改修）において建築技術者としてのスキルを活かせます。 ・多様なクライアント、多様な事業スキーム（建築設計・コンサルティング）に携われる可能性があり、幅広い経験を積むことができます。 ・企業風土は「組織力」と「個の力」の両方を大切にしており、年齢を問わず自由闊達で切磋琢磨・自己研鑽できる環境です。 ・OJTによる育成はもちろん、e-learningによるスキル向上やナレッジシェアの研修コンテンツを多く整備しています。 |
| 必須スキル・経験 | 一級建築士、建築積算士、建築コスト管理士のいずれかの有資格者の方 コストマネジメント：プロジェクト全体のコストを管理するためのスキル。予算作成、コストモデル作成、設計変更による工事費の変動管理などが含まれます。 プロジェクトマネジメント：プロジェクトの初動期から完成までを管理するスキル。クライアントのビジネス目標に基づく事業予算の策定支援、現場運営のサポートなどが含まれます。 交渉力：見積書の妥当性検証や価格交渉を行い、契約締結を支援するスキル。これはコミュニケーションスキルや分析力も必要とします。 上記についてそれぞれ10年以上の経験があること |
| 歓迎スキル・経験 | ・建築積算士 ・建築コスト管理士 ・語学力（英語：ビジネスレベル） |
| 求める人物像 | ・当社のMission、Core Valueに共感いただける方 ・技術的な知識と経験をもとにクライアントと施工者との調整ができる方 ・広い視野と問題意識を持ち、改善提案ができる方 ・若手・後輩社員に寄り添いながら指導ができる方 |
コンサルティング業務改革、働き方改革、ワークプレイスコンサル、 BCP、建物調査、遵法化、耐震化、不動産コンサル、 施設維持管理、エンジニアリング
| 業務内容 | 【業務内容】 建物単体の企画・設計に留まらず、クライアントの有する事業所全体において、再編計画や効率化・有効活用計画の策定、BCPや遵法化への対応、ランニングコストの削減とカーボンニュートラル・グリーン化への取り組みなど、企業の経営価値を高めるファシリティ・コンサルティングを実施します。 【当社ならではの特徴】 コンサルティングの対象は、各種製造メーカー（本社機能、工場や研究所など）、ディベ・ファンド・AM会社（事務所ビルやホテルなど）、学校法人（国立大学・私立大学）、独立行政法人、銀行など幅広い業界・業種を対象としており、多くの業務実績を有しています。 培ってきた専門性を活かしながら、幅広いクライアントと業務内容に携わり、自身の経験を広げたい・深めたいと考えられている方に向いている職場です。 |
| 必須スキル・経験 | ・ 建築設計監理、PM/CM、施工管理経験 ・不動産コンサル、アセットマネジメント経験 ・企業等における施設管理、ファシリティマネジメント経験 ・建物劣化調査・診断、耐震調査・診断、遵法性調査業務等経験 ・業務改善コンサル、業務プロセス改善コンサル等経験 の経験がそれぞ10年以上あること |
| 歓迎スキル・経験 | 一級建築士、認定CM（CCMJ）、認定FM（CFMJ）、一級建築施工管理技士、宅地建物取引士、公認不動産コンサルティングマスター、中小企業診断士 |
| 求める人物像 | ・広い視野と問題意識を持ち、柔軟な発想ができる方 ・専門性を活かして、設計や施工に留まらず、幅広い業務に取り組める方 ・クライアントの経営課題や事業課題に対して、クライアント目線に立って業務に取り組める方 ・新しい分野や課題にも、積極的に取り組める方 ・マネジメント力、企画力、調整力に自信のある方 |
クリエイティブ映像制作、CG / VR / パース制作 展示企画、空間演出
| 業務内容 | クライアントの要件を理解し、ビジュアルコンセプトやアイデアを提案します。ロゴやウェブサイト、アプリケーションのデザインを手がけ、ユーザー体験を重視したインターフェースを作成。プロトタイプやモックアップを作成し、デザインをプレゼンテーション。最新のトレンドや技術を追い続け、視覚的な解決策を提供します。 |
| 必須スキル・経験 | デザインの基礎知識（色彩理論、タイポグラフィ、レイアウトなど）を熟知し、Adobe Creative SuiteやSketch、Figmaなどのツールを使いこなすことが求められます。 創造力と問題解決能力を持ち、新しいアイデアを生み出し複雑な課題に対応できることが重要です。ユーザー体験（UX）とユーザーインターフェース（UI）の理解があり、使いやすいデザインを提供します。 また、クライアントやチームとの効果的なコミュニケーションができ、最新のデザイントレンドやテクノロジーに敏感であることを求めます。 |
| 歓迎スキル・経験 | 商業施設士 建築CGデザイナー インテリアプランナー BIMマネージャー |
| 求める人物像 | ・当社のMission、Core Valueに共感いただける方 ・技術的な知識と経験をもとにクライアントと施工者との調整ができる方 ・広い視野と問題意識を持ち、改善提案ができる方 ・若手・後輩社員に寄り添いながら技術の伝承と協業ができる方 |
募集条件（各職種共通）
当社ウェブサイトから直接ご応募の方にはサインアップボーナスを支給（詳細は応募時にご説明いたします）
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:00、フレキシブルタイム5:00～10:30、15:00～22:00 標準労働時間8.0時間／日 |
| 勤務地 | ・東京事務所（東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F） ・大阪事務所（大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル2F） ・福岡事務所（福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8F） |
| 給与 | 経験により異なる ・30歳 １級建築士、600 万円 ・35歳 １級建築士、980万円 ・50歳 １級建築士、1500 万円 |
| 昇格 | 年2回（4月・10月） |
| 各種研修 | 基礎技能研修、プロジェクトマネジメント研修、ビジネススキル研修など 様々な研修を役職に応じて用意しています。 育成施策 |
| 待遇・福利厚生 | ・保険：健康保険、雇用保険、労災保険 ・年金：厚生年金、企業年金基金 ・通勤交通費実費支給 ・健康診断 ・部活動（テニス部、ゴルフ部等） |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・その他（産前産後、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等） ・年間休日120日以上 |
| 選考プロセス | STEP1書類選考STEP21次面接STEP3最終面接STEP4内定 |