育成施策

全社研修「ナレッジミーティング」

「ナレッジミーティング」は、全社員が半年に１度集まり、各チーム担当のプロジェクト発表や、著名な方をお招きして講演会を行い、ナレッジの共有と向上を図る場です。2023年12月は建築家・内藤廣先生にご講演いただき、文化を守り社会全体に貢献していくことの大切さや、広い視野をもって業務に取り組んでいくべきことを改めて考える機会となりました。

新入社員研修「入社1年後成果報告会」

新卒社員に対して、入社時研修、入社半年後フォローアップ研修に加え、1年間の業務振返り研修および役員社員に向けた成果報告会を行っています。1年間に積み重ねた実務経験を整理することで、今の自分を客観的に捉える良い機会であると同時に、資料作成スキルやプレゼン力が向上し、成長している様子が伝わります。

メーカー工場見学会

様々な建築関係メーカーの工場見学と研修会を年複数回実施しています。実務に必要な専門知識の向上と共に、CPD単位取得も可能です。

設計スキルアップ研修「BIM講習」

外部講師をお招きし、東京本社で複数回開催したBIM研修会の様子です。最新の知識を習得する機会によりプロフェッショナルとしての技能を磨きます。

竣工プロジェクト見学会

主な竣工プロジェクトの現場見学会を随時行っています。竣工プロジェクトの報告は、写真、図面や資料を用いても実施していますが、実際に現場を見学することで、ディテールやスケールを体感し、素材に直接触れ、一方で失敗談を聞くことで大きな学びを得ます。誇りを持って案内するプロジェクト担当者に敬意を表し、見学者自身も建築設計の一担当者として、仕事のやりがいを改めて感じる機会となります。

若手社員によるコンペチャレンジ

入社1ー3年目の社員グループが希望するコンペに挑戦できる機会を設けています。この取り組みは、若手社員は上司指示で作業を行うことが多いため、自己の意思で応募コンペの選定、企画から予算策定・承認、工程管理までを一貫して遂行し経験することを目的としています。2023年は3つのグループが応募し、すべて受賞・入選となりました。結果が出ることで、社員の自信にも繋がります。

「第25回まちづくり・都市デザイン競技」
（都市づくりパブリックデザインセンター理事長賞）

「フェーズフリーアワード2023」入選

「ミライREBORNスマイ プロジェクト」 優秀賞